Жителям Сахалина назвали главные причины отказа при приеме на работу
Эксперты крупнейшей онлайн-платформы по подбору персонала и работодателей в России HeadHunter и облачной CRM выяснили, какие самые распространенные причины отказов работодателей в принятии на работу соискателей. В рамках исследования специалисты изучили 2,7 миллиона причин отказов.
Как рассказали специалисты, в 2022 году чаще всего работодатели отказывали кандидатам по причине несоответствия навыкам и квалифицированным требованиям, которые указаны в вакансии. Наиболее распространенные отказы по этой причине в сфере добычи сырья — 74%, IТ и телекома — 70%, а также ЖКХ — 75%. Реже получить отказ по этой причине можно от работодателя в сферах торговли и строительства.
Следующая причина несостоявшегося трудоустройства — гостинг — кандидат пропал после оффера или не пришел в первый рабочий день. Чаще всего с такой проблемой сталкиваются строительные компании, финансовые и страховые организации. Однако, реже всего случаи гостинга были у работодателей из сфер добычи сырья и энергетики.
Кроме того, неподходящие условия работы по графику или месту занятости стали причиной каждого десятого несостоявшегося трудоустройства. Так, в торговле и ЖКХ компании чаще всего сталкиваются с этой проблемой.
Специалисты также отметили, что соискатели отказывают потенциальным работникам по явным дискриминационным признакам — из-за пола, возраста, национальности. Такие случаи происходили в каждом десятом случае. Но самой распространенной причиной отказа стал возраст. В сфере добычи сырья число случаев отказа по национальности снизилось за год с 9% до 3%, в ЖКХ наоборот выросло с нулевых значений до 3%.
Доля отказов по причине несоответствия зарплатных ожиданий соискателей вырос за год с 4 до 5%. Примечательно, что в 2022 году в сфере добычи сырья на эту причину пришелся каждый десятый отказ.
Среди остальных причин отказы в трудоустройстве происходили из-за получения контроффера от текущего работодателя — 3%, непрохождения проверки служб безопасности, несоответствия личностных качеств кандидата корпоративной культуре по 1%.
Ранее водителям такси на Сахалине предложили зарплату выше 100 тысяч рублей. Специалисты крупнейшей онлайн-платформы по подбору персонала и работодателей в России HeadHunter выяснили, насколько популярна эта работа на Сахалине. Кроме того, рекрутеры узнали, какие зарплаты предлагают перевозчикам.