Способы забыть о работе в отпуске назвали жителям Сахалина

В первую очередь, отправляясь в отпуск, предупредите об этом всех коллег. В случае ведения совместного проекта сообщите другим его участникам точные даты своего отдыха. Срочные задачи выполните заранее, а остальные могут дождаться вашего возвращения.

Если вы отправляетесь в отпуск туда, где нет хорошей связи, обязательно расскажите об этом коллегам. Объясните, что оперативно отвечать на их вопросы не получится.

Полностью делегируйте задачи — вместе с ответственностью за них. Если вы будете постоянно проверять этапы выполнения, то часть своего отпуска все равно потратите на работу, от которой планировали отдохнуть.

Настройте рабочую почту и чаты в мессенджерах. Отключите оповещения в последний рабочий день перед отпуском, но перед этим напишите сообщение о своем уходе в отпуск. Также можно подключить автоответ для служебной электронной почты.

Если все-таки важное рабочее событие выпадает на даты вашего отпуска, договоритесь о способе связи с вами, но только с парой человек. Сообщите, в какое время сможете быть на связи. 

В конце концов — разрешите себе отдыхать, не думайте о работе несколько дней, отведенных на отпуск. Если вы будете в постоянном напряжении, будете чувствовать ежедневную ответственность за решение задач — быстрее придете к выгоранию, израсходовав эмоциональные и психические ресурсы. 

В случае, если начальник нарушает закон, предложите ему почитать ТК РФ. Руководитель не имеет права выдергивать вас из отпуска, только если вы сами на это не согласитесь, так как это нарушение трудового законодательства. Если работник против, работодатель не имеет права требовать от него досрочно выйти из отпуска либо выполнять какие-то задачи. Кроме того, начальник не вправе требовать перенос согласованного в графике отпуска на другой период, если работник на это не согласен – это тоже прямое нарушение ТК РФ. Также существуют отдельные категории работников, которых вообще нельзя вызывать из отпуска: несовершеннолетние, беременные и работники, которые трудятся на работах с вредными и опасными условиями труда. Если ваш работодатель игнорирует закон — это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Ранее в опросе hh.ru удаленные работники рассказали, что больше всего отвлекает их от выполнения рабочих задач. Так, одними из самых популярных ответов стали поход в магазин, выгул животных или скролинг видеороликов в трудовые часы. Примечательно, что самыми ответственными оказались представители сферы продаж.

РИА «Сахалин-Курилы».