Лимаренко: в Сахалинской области нужно менять систему подготовки кадров

пятница, 14 февраля, 11:10

337

Автор: Евгения Бабенко

Фото: правительство Сахалинской области

Систему образования Сахалинской области необходимо реформировать в интересах бизнеса. Такое мнение озвучил губернатор Валерий Лимаренко во время традиционной встречи с руководителями региональных деловых объединений и членами экспертной группы Агентства стратегических инициатив.

Как стало известно РИА «Сахалин-Курилы», на мероприятии представители власти и бизнеса обсудили вопрос о том, как сформировать более благоприятную обстановку для предпринимательства. Если эта задача будет успешно решена, на островах будут создаваться новые рабочие места, появятся дополнительные источники пополнения бюджета. В конечном счете это поможет вывести Сахалинскую область в первую тридцатку Национального рейтинга состояния инвестиционного климата. Его составляет Агентство стратегических инициатив на основе оценок регионального бизнеса и местного экспертного сообщества.

Рост экономики региона, отмечено в ходе встречи, можно обеспечить только с помощью квалифицированных кадров. Например, для 15 ключевых инвестиционных проектов, которые планируется реализовать на Сахалине и Курилах в ближайшие годы, потребуется около 6 тысяч специалистов различного профиля. Как отметил Валерий Лимаренко, необходимо создать биржу труда, которая будет аккумулировать и широко распространять информацию о вакансиях, в том числе и будущих, чтобы сегодняшние школьники могли сделать правильный выбор профессии.

— Нужно также менять систему подготовки кадров, — считает глава области. — Сегодня люди, работающие в ней, сами готовят кадры, сами экзаменуют, и потом ставят себе отличные оценки. А мы между тем наблюдаем, что выпускники не могут найти работу. Оказывается, они не соответствуют требованиям бизнеса. Надо, чтобы предприниматели участвовали как в формировании программ обучения, так и в оценке выпускников.

Еще одно направление — создание кадрового агентства, которое займется подбором высококвалифицированных сотрудников для компаний, работающих на Сахалине и Курилах.

— Надо четко представлять, какие специалисты в будущем потребуются островной экономике при реализации амбициозных проектов, — сказал Андрей Коваленко, уполномоченный по защите прав предпринимателей в Сахалинской области. — Невозможно привлечь инвестора, если нет понимания, откуда появятся сотрудники, обладающие необходимыми знаниями и навыками. Карту перспективного кадрового потенциала Сахалинской области необходимо формировать уже сегодня.

Участники встречи также отметили, что в регионе налажено взаимодействие правительства и предпринимательских структур в интересах развития экономики. В результате уже удалось сократить сроки оформления разрешений на строительство и других документов, снизить давление на бизнес со стороны контролирующих органов.

Комментарии (1)

Или

Анонимно

2020-02-14 15:35:02

"выпускники не могут найти работу"
Диплом есть - опыта нет, или диплом бакалавра или магистра, но даже рабочим не берут т.к. нет документа "Свидетельства о профессии рабочего".
Вакансий нет, так как все предпенсионеры или пенсионеры работают. Надо работать с бизнесом и развивать Наставничество, заставлять бизнес брать выпускников Сахалинских учебных заведений и растить кадры.