Сахалинские центры занятости делают более удобными для работодателей и посетителей

Центры занятости населения в трёх муниципалитетах Сахалинской области модернизированы в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». О переменах  рассказали корреспонденту РИА  «Сахалин-Курилы». Работодатели и соискатели смогут получать комплексные услуги в современных и презентабельных помещениях, в которых продумано всё до мелочей.

Новые стандарты

Проект по модернизации центров занятости населения предполагает отказ от устаревших подходов к трудоустройству граждан и переход на оказание адресной и комплексной помощи в поиске работы для соискателей и подборе персонала для работодателей. Основная цель проекта — создать современный и клиентоориентированный центр для оказания широкого спектра государственных услуг в сфере занятости населения.

В зданиях центров проведён ремонт и техническая модернизация. Также проект предусматривает внедрение инновационных форматов взаимодействия с работодателями и гражданами.

— Помощь соискателям будет оказываться в формате комплексного решения жизненных ситуаций. Это касается как тех, кто планирует работать по найму, так и тех, кто желает стать самозанятым и открыть свое дело. Если соискателю, чтобы выйти на работу, к примеру, нужно повысить квалификацию, пройти переобучение, устроить ребенка в детский сад — все эти вопросы будут решаться при обращении комплекс-
но по принципу «одного окна». В результате процесс трудоустройства будет проходить быстрее и эффективнее, — поделилась заместитель руководителя областного агентства по труду и занятости населения Наталья Ковалёва.

Всё для людей

Обновление учреждений подразумевает не только ремонт помещений, переоснащение рабочих мест и создание брендбука «Кадровый центр. Работа России», но и переобучение работников и внедрение стандартов бережливого производства.

Кроме того, в ЦЗН выделены функциональные секторы — административный сектор для информирования и ожидания, сектор первичного и повторного приёма граждан, игровая зона для детей, помещение для групповых занятий и консультаций, зоны для индивидуальной работы с соискателями и работодателями.

Центры занятости оснащены современной системой электронной очереди. В терминале регистрации посетителю нужно выбрать необходимую услугу, получить талон с номером и ожидать приглашения на приём к специалисту.

Также в учреждениях расположены прогрессивные информационные терминалы, позволяющие получить бесплатный доступ к электронным сервисам, таким как портал «Работа в России», «Портал государственных услуг Российской Федерации»,
«Онлайнинспеция.рф» и другим.

Работодателям модельные центры занятости населения будут оказывать комплексную помощь в подборе персонала. Планируется, что первыми заявителями со стороны компаний станут предприятия — участники нацпроекта по повышению производительности труда, которые благодаря использованию бережливых технологий уже добились роста производительности и планируют создавать новые рабочие места.