Только большой опыт поможет пожилым сахалинцам найти новую работу

среда, 7 апреля, 19:17

463

Автор: Татьяна Хамханова

Фото: vashasvoboda2.ru

Большинство работодателей России готовы работать с соискателями старше 50 лет, но только в том случае, если такие специалисты — профессионалы своего дела. Претенденты должны иметь большой опыт работы и обладать обширными профессиональными знаниями.

Свыше 60 процентов российских компаний выдвинули именно такие условия при приеме возрастных сотрудников на работу, говорится в совместном исследовании «Работы.ру» и НПФ «Сбербанка». Вторым решающим пунктом стала готовность немолодых сотрудников повышать квалификацию и переучиваться. При этом 43% работодателей готовы оплатить это обучение. Также опрошенные компании заинтересованы в долгосрочной занятости, уточняет «Российская газета».

Немолодые соискатели могут найти работу в сферах образования и промышленности. Также их могут взять на госслужбу. Меньше всего ждут возрастных кандидатов в торговле, ресторанном бизнесе, а также в информационных технологиях, телекоме и маркетинге, где востребованы более молодые кадры.

Комментарии

К данному материалу пока нет комментариев. Вы можете стать первым.

Или