За что могут уволить или перевести на удаленку. Новые разъяснения Минтруда РФ

1936
Сб • 24 июля • 06:03
Дмитрий Абрамов
Фото: pixabay.com / mohamed Hassan
Фото: pixabay.com / mohamed Hassan

Количество переболевших или вакцинированных в рабочем коллективе должно быть не менее 80% для того, чтобы ситуация с коронавирусом стабилизировалась. Такие данные приводятся в рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора.

Работодатель может предоставить на свое усмотрение выходной день сотруднику для того, чтобы тот поставил прививку. Также работодатель вместе с профсоюзом может провести разъяснительную работу среди трудового коллектива.

Работодатель может отстранить подчиненного от работы без сохранения зарплаты при отказе от вакцинации от коронавируса без уважительной причины – медотвода. Также работодатель вправе переводить на удаленную работу часть сотрудников с медотводом от вакцинации от ковида.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru