На два балла оценили работу молодых специалистов работодатели Сахалина

476
Чт • 9 сентября • 10:32
Татьяна Еркалиева
Фото: Free-Photos / pixabay.com
Фото: Free-Photos / pixabay.com

Руководители, работающие в Сахалинской области, оценивают профессионализм выпускников вузов на двойки и тройки. Согласно исследованию аналитиков российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, ни один соискатель, который претендовал на вакансию сразу после окончания учебного заведения, не получил пять баллов.

Большинство работодателей считают, что уровень профессионализма выпускников, которые хотят трудиться по специальности, оценивается как средний и ниже: 40% из них получили тройку по пятибалльной шкале, 43% — двойку, а 9% — единицу. Четыре балла по данному критерию руководители поставили всего лишь 3% соискателей, а максимальную оценку — 0%. Примечательно, что только 61% опрошенных важно наличие высшего образования у будущих сотрудников. При этом диплом определенного учебного заведения играет основную роль при приеме на работу для 41% респондентов, а для остальных 59% вуз не принципиален.

В ходе опроса аналитики выделили топ-3 востребованных направлений вузов среди работодателей: технические (56%), социально-экономические (31%) и строительные (20%). Реже всего организации нуждаются в выпускниках художественных учреждений (3%) и вузов, специализирующихся на физкультуре и спорте (менее 1%).

Фото: Пресс-служба HeadHunter ДВФО
Фото: Пресс-служба HeadHunter ДВФО
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru