Лето в денежном выражении

пятница, 21 сентября 2007, 19:01

1238

Специфика студенческой жизни такова, что никакая стипендия не обеспечит возникающих потребностей молодежи, а потому желание заработать дополнительно не исчезает никогда.

Лет 20 назад ни одна путина на островах не обходилась без студенческих отрядов. Приезжали они со всего Союза. Потом реформы внесли заметные коррективы в эти реалии. Организованный труд студентов, и не только на путине, стал казаться анахронизмом, но… Вот уже четыре года, как наши сахалинские студенты стали организованно ездить «на рыбу». В 2004 году их отряд существенно помог в уборке улиц Южно-Сахалинска. Эту работу можно было сравнить с расчисткой авгиевых конюшен в древнегреческих мифах…

КОМУ КАК ПОВЕЗЛО

В нынешнем году потребность в таких «подвигах» отпала. Приложить свои силы юноши и девушки из вузов могли на рыбной страде, которая побила по уловам все рекорды. При содействии областного управления молодежной политики этим летом на 5 рыбодобывающих предприятий области было устроено 115 сахалинских студентов. Наиболее удачно они поработали на Итурупе, на предприятии «Континент»: средний заработок за 40 дней составил 30 тыс. рублей. Не повезло юношам и девушкам, попавшим на ООО «Нептун» в Поронайском районе. 15 человек получили там суммы меньше тех 15 тысяч рублей, что прописывались в индивидуальных договорах. Как пояснил заместитель начальника управления молодежной политики Алексей Поляков, работа предприятия прервалась из-за аварии на оборудовании. Но по договорам студенты должны получить оговоренные в них суммы при любом раскладе, и сейчас управление держит эту ситуацию на контроле.

А еще молодежь, в том числе и студенты, устраивалась на рыбообработку самостоятельно. Кое для кого это обернулось обманутыми ожиданиями. Например, на предприятии «Туровка» в Поронайском районе некоторые юноши получили всего 7 тыс. рублей за 512 рабочих часов. По сведениям А. Полякова, бывали случаи, когда необходимый в таких случаях индивидуальный договор подменялся коллективным, коэффициент трудового участия оказывается ниже обещанного. С организованными студенческим отрядами такое вряд ли могло бы произойти: соблюдение их прав находится под контролем управления молодежной политики. Однако А. Поляков пообещал, что и приведенные выше нарушения не останутся без внимания управления, и его специалисты постараются восстановить справедливость. Они готовы выслушать всех молодых людей, которые считают, что их обманули на путине.

ДРУГАЯ СТОРОНА МЕДАЛИ

В целом приходится признать – на рыбную страду охотнее берут приезжих, а не молодежь из наших вузов. Если в 2003 году на путину по линии управления молодежной политики устроили около тысячи студентов, то этим летом – раз в десять меньше. Четыре года назад руководители предприятий сами приглашали на работу молодежь, нынче же управлению приходилось упрашивать потенциальных работодателей… Юношам и девушкам очень хотелось попасть на Курилы, но там просто не смогли найти столько рабочих мест.

Да и не все студенты показали себя с лучшей стороны. Кто-то откровенно «филонил», заявляя, что прописанную в договоре сумму будет иметь в любом случае. Некоторые, соблазнившись перспективой невиданного ранее заработка, пропускали мимо ушей предупреждения о том, что работа «на рыбе» не из легких, что нужно заранее себя на это настраивать. Поэтому нередки были случаи, когда юноши или девушки стеснялись попросить перчатки, без которых работа с рыбой запрещена, шли к станку с голыми руками! Потом жаловались родителям, которые посещали их на станах, папы и мамы предъявляли претензии руководству. А надо было всего-то вовремя обратиться к мастеру!

В целом из-за таких вот сложностей с путины уехало около 20 процентов студентов. А там каждая пара рук на счету… Все это отпугивает потенциальных работодателей. Но, по словам А. Полякова, положение не безнадежное, ситуацию можно исправить.

ЖЕЛАНИЯ И ВОЗМОЖНОСТИ

С другой стороны, на путине свет клином не сошелся. Почему бы не попробовать студенческую «рабсилу» на благоустройстве, как и в прошлые годы? Однако А. Поляков пояснил – теперь работа студенческих отрядов на улицах не принесет того эффекта, что был раньше. Три года назад студенты здорово помогли коммунальникам, которые не справлялись со своими задачами. Теперь же они способны сделать свою работу сами. К тому же она финансируется из бюджета, а все траты из него должны быть эффективны. Хотя нет правил без исключений. Группа наших студентов и этим летом была занята на укладке тротуаров. Зарабатывают там не плохо, только работа совсем не из легких. Не случайно в этот отряд собрались юноши, основательно занимающиеся бодибилдингом.

А еще в молодых сахалинцах была заинтересована островная железнодорожная магистраль. Ее руководители предлагали управлению молодежной политики организовать из студентов отряд проводников на лето. Железнодорожники гарантировали бесплатное прохождение медосмотра (а стоит он 6 тыс. рублей), обучение на курсах и зарплату от 15 тыс. рублей. Весной желающих поработать на поездах набралось 50 человек. Но к началу сезона осталось всего 7: остальных испугали обязанности убирать вагоны, в том числе и туалеты…

Лично меня это сильно удивило. Помнится, в студенчестве я тоже ездил проводником на поезде «Владивосток - Москва». И никого из нас перспектива уборки вагонного пространства не пугала. Может, уровень запросов был тогда ниже – жили-то мы в период перехода от социализма к капитализму… Но одной сменой эпох всего тоже не объяснишь. Раньше участие в студенческих отрядах нередко влияло и на стипендию, и на распределение. Теперь это осталось делом добровольным. И тут уже каждый сам решает – удовлетворит ли его потребности заработок от 15 тыс. рублей, стоит ли ради него терпеть неудобства вроде мытья туалетов в вагонах. А с другой стороны – студенческие отряды привлекательны не только как возможность заработать. Это еще и школа взросления, уроки которой пригодятся любому специалисту. Но тут тоже важен выбор.

Автор: Евгений Аверин

Комментарии

К данному материалу пока нет комментариев. Вы можете стать первым.

Или